潜在专业:
人力资源管理 计算机科学与技术
工作地点:
上海
职位描述
工作职责
1.负责招聘体系建设;
2.负责招聘渠道管理;
3.负责招聘计划编制;
4.负责外部招聘的组织与实施;
5.负责人员入职管理;
6.负责员工劳动合同及协议管理
1.负责招聘体系建设;
2.负责招聘渠道管理;
3.负责招聘计划编制;
4.负责外部招聘的组织与实施;
5.负责人员入职管理;
6.负责员工劳动合同及协议管理
任职要求
1.管理学、人力资源等相关专业;
2具备良好的逻辑分析、理解反应能力;
3.具备良好的沟通表达、文字综合能力;
4.具备良好的英语应用能力;
5.熟练应用办公软件;
6.具备良好的职业素养;
7.遵纪守法、品行端正;
8.身心健康。
2具备良好的逻辑分析、理解反应能力;
3.具备良好的沟通表达、文字综合能力;
4.具备良好的英语应用能力;
5.熟练应用办公软件;
6.具备良好的职业素养;
7.遵纪守法、品行端正;
8.身心健康。